工会女职工劳动保护工作的主要任务

做好女职工劳动保护工作，是工会工作的一个重要组成部分。在发展市场经济过程中，由于新旧体制的交替，法律法规的不完善，使女职工在劳动保护方面仍然存在着不少问题。因此，工会要进一步认清新形势下女职工劳动保护方面出现的新情况、新问题，明确女职工劳动工作的基本任务，更好地保护女职工在劳动保护方面的合法权益。
  工会女职工劳动保护工作的主要任务有以下四个方面。
  （1）宣传国家有关女职工劳动保护的方针、政策和法规。工会组织特别是女职工委员会要在认真学习的基础上，通过各种途径广泛进行宣传，以引起有关部门和企事业单位的重视，把女职工劳动保护工作提到重要日程上来，加强领导，依据政策和法规维护女职工的合法权益；
  （2）贯彻执行女职工劳动保护法规、条例。工会要协助有关部门结合本地区、本单位的实际制定实施方案或细则，具体贯彻执行。要会同有关部门经常深入基层，深入生产第一线，检查女职工劳动保护法规、条例的贯彻执行情况，帮助解决困难和问题，使女职工的特殊利益得到切实保护；
  （3）加强中调查研究，为党政部门决策提供参考依据。工会组织和女职工委员会对女职工劳动保护法规、条例负有督促和监督执行的责任，对出现的新情况、新问题，经过反复论证，拿出切实可行的解决意见或建议，供党政部门决策时参考；
  （4）宣传妇女劳动卫生知识。深入宣传妇女劳动卫生知识，有利于增强女职工自我防护能力。工会要经常地、广泛地向女职工宣传劳动卫生知识，宣传有害职业因素对健康的不良影响，使女职工明确在生产劳动中应该注意什么和怎样预防等等，从而使女职工不断丰富劳动卫生方面的知识，增强自我防护能力，促进自身的身心健康。