工会对集体合同的监督检查

工会对集体合同的监督检查，是工会劳动法律监督的重要组成部分。作为对集体合同执行情况进行的有组织的群众监督，工会对集体合同的监督检查具有自身的特征。全国总工会于1995年8月17日通过的《工会劳动法律监督试行办法》规定了工会在监督集体合同履行方面的权利和具体操作办法。
  （1）工会监督检查的原则。与工会劳动法律监督工作一样，工会对集体合同履行情况的监督检查也要遵循以下原则：第一，遵循依法，依集体合同规定的原则；第二，实事求是原则；第三，依靠群众原则；第四，与有关部门密切合作原则。
  （2）工会集体合同监督检查时依法享有的权利。工会对集体合同监督检查，是工会享有的基本的劳动法律监督权利之一。工会在对集体合同的监督检查时，依法享有的具体权利包括：第一，对用人单位履行集体合同情况进行监督；第二，参与调查处理；第三，提出意见要求改正；第四，要求劳动监察部门处理；第五，提起仲裁，诉讼。
  （3）努力完善集体合同的监督检查制度。集体合同制度的最后确立，取决于集体合同履行中所发挥的功能，而集体合同的功能又直接取决于合同履行的具体情况。正是从这个意见上讲，工会要十分注重集体合同的监督检查，切不可抱着订立即完事的心态。相反，要积极主动地在集体合同制度确立之际，同时确立其监督检查制度。