社会主义劳动竞赛的形式

指经过长期实践，各条战线的广大职工在社会主义建设中创造出的多种多样的竞赛方式方法。恰当地选择和运用竞赛形式，是组织和吸引广大职工群众参加竞赛的有效手段。比较常见的形式有：上下工序一条龙协作竞赛；小指标百分赛；科室业务竞赛；同工种、同行业夺魁赛；厂际竞赛；围绕难题攻关赛，等等。这些形式都在以往的竞赛中生产出了很好的效果。无论哪种形式，它们的一个共同特点就是都能从本单位、本行业的实际特点出发，紧紧围绕所确定的竞赛内容，选择最能有效地吸引职工参加的形式，使竞赛活动具有强大的群众基础。当前随着经济体制改革的发展，特别是在企业普遍推行了经济责任制的情况下，社会主义劳动竞赛有了很大发展，竞赛的形式也发生了一定变化，比如：一些单位把竞赛与企业的目标管理结合起来，成为企业管理的一种补偿；越来越多的单位把单纯生产型的竞赛扩大到科研生产、经营管理、流通的全员、全过程、全方位的竞赛；不少单位还采取了科学管理的办法对传统的竞赛方式进行了大胆改革。这些都为开创新型的社会主义劳动竞赛打下了良好的基础。