合理化建议的界限

在评定奖励时，要确定合理化建议与正常工作和一般性意见的界限。
  （1）合理化建议和技术改进应同时具备下列条件：①有建议理由（进步性、可行性、效益）；②有办法和措施（必要时应附图纸）；③有实施后预计的经济效益。只提出问题的现象、名称、要求而无解决问题的具体措施、办法，属于一般性意见，不能视为合理化建议和技术改进；
  （2）凡在岗位责任制范围内提出的建议具有改进、革新因素，并能取得经济效益或社会效益的，可视同合理化建议和技术改进；
  （3）学习、借鉴国内外已有的先进技术、经验、成果，首次应用于采纳单位者，也应视为改进、革新因素；
  （4）对消化、吸收引进技术、加速进口设备、原料、材料、元器件、零部件、配套件等国产化有改进性的方法、措施或革新方案、设计的，可视为合理化建议和技术改造。但对实施涉外合同已有明确规定的事项，不能视为合理化建议和技术改进；
  （5）属企业通常性的改革措施，以及上下级达计划内的技术改造项目，均不能称为合理化建议。